Japanese Forum USA(JFUSA)在米日本人フォーラム

在米日本人フォーラム=JAPANESE FORUM USA(JFUSA)は長年、米国で企業経営に携わり、現地社会に融和し生活して来たアメリカ在住の日本人有志によって発足。豊富な滞米経験を活かし日本の良き将来のための提案や情報の提供を目的としています。

Japanese Forum USA(JFUSA)在米日本人フォーラムの記事一覧

    日本企業にまとわる無駄

    今回は日本の企業にまとわる無駄について考えてみた。 日本の生産性が世界で21位(2012年OECD調査対象34カ国の内)、さらにG7の中では20年間連続最下位という話...

    日本の議会の構造にまとわる無駄

    アメリカの議会は連邦と州のみ、 日本の議会は国、都道府県、市町村までの多重構造、無駄では? 「無駄」を考えると随分多くのことが思い浮かぶ。なぜこれほどたくさん思い当...

    教育 - 大学の学生採用制度と大学教育のあり方(後編)

    アメリカの大学の学生採用は、日本の企業の社員採用と同じコンセプト? 前回お伝えしたアメリカの学生の採用制度が、一回の試験結果が全てに近い日本の仕組みとは大きく異なるこ...

    教育 - 大学の学生採用制度と大学教育のあり方(前編)

    アメリカの大学の学生採用は、日本の企業の社員採用と同じコンセプト? 日本の試験の点数一辺倒を是正し、アメリカ的学生採用制度の導入を検討してはどうでしょうか。 ア...

    教育 - 大学の組織と経営

    大学を経営するのは誰?-アメリカと日本の違い 1.大学の経営と教育の分離 アメリカの大学の多くは、その経営と教育が分離されているようです。大学経営全体を担う学長(Pre...

    日本人駐在員の抱える問題あれこれ

    単身赴任、アメリカでは即離婚? 海外赴任を辞退した大手商社マン 駐在員の長時間労働の問題を取り上げて調べていたところ、他にも駐在員が抱える問題が色々と浮かび上がってき...

    駐在員の長時間労働

    電通だけではない、駐在員の長時間労働 他国企業に比べ現地化の苦手な日系企業 受付の人に案内された会議室で待っているとそこへ私の面談相手の方が入ってきました。彼は目を...

    教育 - 日本の教育に取り入れたいこと(後編)

    プレゼンテーションの苦手な日本人、インタビューされたら多弁なアメリカ人、この差は一体どこから? 2. ノーベル賞を受賞された日本人の教授のお話 教育制度の提案の補足にな...

    教育 - 日本の教育に取り入れたいこと(前編)

    プレゼンテーションの苦手な日本人、インタビューされたら多弁なアメリカ人、この差は一体どこから? 1. アメリカ人と結婚された日本人女性でお二人の娘のお母様のお話 (1)...

    教育 - 学校の教育内容に関して(後編)

    日本人は自国に対する認識や歴史認識が他の国の人より弱い、それって本当? 3.母国への認識の教育 ここで提言するものは、思想的に右傾とか、軍国主義とは一切関係ありません。あくまで...

    教育 - 学校の教育内容に関して(前編)

    日本人は自国に対する認識や歴史認識が他の国の人より弱い、それって本当? 1.日本の素晴らしさを認識させる教育科目の導入 現在行われている日本の学校教育の中に、日本の素晴...

    教育 ー いじめ(後編)

    問題を隠す日本、問題が起きたことに対する責任? 隠してはいけないアメリカ、問題を解決しないことへの責任? 3.問題への対応が非常にオープン (ある生徒のお母さんの言)...

    教育 - いじめ(前編)

    問題を隠す日本、問題が起きたことに対する責任? 隠してはいけないアメリカ、問題を解決しないことへの責任? 「いじめ」に関して、日本での問題の解決の一助になればと思い...
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