HRM Partners, Inc.「米国における評価・報酬制度の基本」セミナー追加開催

HRM Partners, Inc.は従業員と会社のパフォーマンスを上げる人事関連セミナーを9月25日に開催する。

米国で人事労務管理をする上ではコンプライアンスやリスク管理と同等に重要と言われる「評価・報酬制度」に関して、制度設計から導入・運用に至るまでの基本的な考え方や進め方等を解説するセミナーが開催される。対象は経営者や管理職に就いている方。講師は三ツ木 良太氏(HRM Partners, Inc., President and COO)。

本セミナーは今年5月に行われ大盛況となった。このときに参加できなかった希望者から多くの追加開催の希望を受けたことで今回追加セミナーを実施する運びとなった。

次のテーマについて具体的に説明が行われる。
*　評価制度設計・導入・運用の手順
*　評価面談を実施する際の注意点
*　効果的で安全なフィードバックの方法
*　評価の際に起こりうる法的問題
*　法的問題を回避するためにすべきこと、してはいけないこと
*　日米の報酬制度の違い
*　給与額の決定要因
*　給与水準のベンチマーキングの考え方・方法
*　給与レンジの設定と給与調整
*　評価と報酬の連動

■日時： 2018年9月25日（火） 10:00 – 12:00 (9:30受付開始)
■場所：TKP New York Conference Center
109 W 39th Street, New York, NY 10018
■対象：経営者、管理職者、人事担当者
■定員：60名（完全予約制）
■参加費：無料
■申し込み・問い合わせ：圓谷 吉基 (つむらや よしもと)
電話: 929-401-1926、E-mail: YTsumuraya@hrm-partners.com

※同業の方のお申込みにつきましては、お断りさせていただく場合もございますので、あらかじめご了承ください。

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