HRM Partners, Inc. 人事労務管理セミナー「差別・ハラスメント・セクハラ防止」開催

中小規模の多国籍企業を中心に人事労務管理コンサルティングサービスを提供するHRM Partners, Inc.社は7月19日(木)に「差別・ハラスメント・セクハラ防止」と題したセミナーをニューヨークで開催する。

今年はニューヨーク州・ニューヨーク市ともに、雇用主に対してセクハラ防止に関する新たな義務が課されることが決まっている。今回のセミナーでは、その新たな義務に関する最新情報を提供するとともに、通常は個別に提供している研修プログラムを合同研修という形式で行う。

本セミナーでは、職場における差別やハラスメントの定義および種類、ハラスメント認定されたケースでの会社側の責任、従業員側の責任や事前対策のとり方、管理職者として気をつけるべき事など各種関連法規制や訴訟例、 実例等を交えながら日本語で解説が行われる。講師はHRM Partners, Inc.社の髙橋 啓 (たかはし あきら)氏。

従業員数が少なく、コストとの兼ね合いで自社に研修講師を呼ぶ事を躊躇している企業にとっては高いコストパフォーマンスが期待できるセミナーになっている。

■日時:2018年7月19日(木)  10:00am-12:00pm (開場・受付開始:9:30am)
■場所:1180 Avenue of the Americas, 8th Floor, New York, NY 10036
■費用:150ドル/1名 (1社2名のご参加の場合、2名合計で$250) チェックの支払先を「HRM Partners, Inc.」とした上で、 当日持参のこと。
■人数:20名限定・完全予約制(1社2名まで)
■申し込み・問い合わせ:圓谷 吉基 (つむらや よしもと)
電話: 929-401-1926、E-mail: YTsumuraya@hrm-partners.com

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