9月16日、優秀な人材獲得に向けた採用ブランディングを学ぶウェビナー開催

米国でグローバル人材の紹介やHRソリューションを提供するパソナN Aが、9月16日（木）にウェビナー「『自社採用』で実現する、優秀な人材獲得〜採用ブランディングと戦略的アプローチのポイントとは〜」を開催する。

米国では新型コロナウイルスのワクチン接種の広まりを受けて採用市場が再び活性化するなか、近い将来労働力人口の多くを占めることになるミレニアル世代やZ世代の採用に向けた動きが加速している。ミレニアル以降の世代は就業先の選定に際して社会貢献性やSDGsの取り組みなど、組織の理念や価値観を重視する傾向があるといわれており、各企業では採用ブランディングの強化やデジタルツールを活用した求職者への戦略的アプローチなど、「自社採用」の強化が注目されている。

今回のウェビナーでは、優秀な人材獲得に向けた採用ブランディングの重要性や、求職者に戦略的にアプローチするための具体策など、企業が独自のリソースを活用して採用活動を進める「自社採用」のポイントを分かりやすく解説する。

ウェビナー
「自社採用」で実現する、優秀な人材獲得
〜採用ブランディングと戦略的アプローチのポイントとは〜
■開催日時：2021年9月16日（木）11:00am-0:00pm (PST), 2:00-3:00pm (EST)
■対象：在米日系企業の経営者および人事・総務担当者
■定員：500名
■申し込み：https://www.pasona.com/seminar/bo_091621/
■締め切り：9月13日（月）6:00pm (PST), 9:00pm (EST)
■問い合わせ：infonews@pasona.com

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