MS、女性差別で訴えられる〜元技術職社員から

　マイクロソフトが給料や昇級などで女性を冷遇しているとして、元社員の女性が16日、同社をワシントン州シアトルの連邦地裁に訴えた。

　ロイター通信によると、原告は専門技術者として働いていたキャサリン・ムゾリス氏で、自分より能力の劣る男性社員が先に昇進し、上司からは「マナーやスタイルが気に入らない」と言われたという。

　訴状によると、マイクロソフトは業績評価を基に社員を順位付けしているが、主観的な基準によって女性社員が低く評価されることが多く、原告代理人のアダム・クライン弁護士は「組織的に女性技術者の努力や成果を過小評価している」と話した。

　原告は「セクハラを報告したことへの仕返しでボーナスが少なかった」とも主張しており、この訴訟を09年以降にマイクロソフトで採用された国内のすべての女性技術労働者を原告とする集団訴訟にすることを求めている。

　マイクロソフトは現在、世界で約11万7000人を雇用する。原告自身は7年間務めたが、「蔓延する差別」と主張した問題に上司らが対応しなかったため、14年に退社した。

　米労働統計局（BLS）によると、ハイテク業界では14年の男性の所得が女性より約24％多かった。IT企業には性差別訴訟が多く、今年はフェイスブックとツイッターも訴えられている。

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