従業員がオンラインで学位取得も〜スタバ、アリゾナ州立大と提携

　コーヒー・チェーンのスターバックスは、アリゾナ州立大（ASU）と提携し、従業員がオンラインで大学の学位を取得できる制度を導入する。

　AP通信によると、制度は週20時間以上勤務する従業員13万5000人が対象。スタバは同時に、特定の学校を対象に最高で年間1000ドルの授業料を従業員に補償する制度を廃止する。

　ハワード・シュルツ最高経営責任者（CEO）が16日、ニューヨーク市内で新制度導入を発表する。スタバはオンライン履修する従業員に対し、学位を取得した後も社にとどまるよう強制することはない。履修できる科目も、職務とは関係ない多彩な内容だという。

　何人の従業員が履修するかや、コストの総額は現時点では不明。スタバはASUとの契約額を公表していない。同大のオンライン履修の授業料は年間約１万ドルで、授業に出席する通常の履修と同程度となっている。

　小売りチェーンのウォルマート・ストアズは2010年、アメリカン・パブリック大と提携し、従業員と家族向けにオンライン履修制度を導入した。現在まで400人以上が学位を取得している。

　スタバが廃止する授業料補償制度は11年、同社本拠地のシアトルにあるシアトル市立大、またはストレイヤー大学（本部バージニア州）で履修する従業員向けに導入された。同社はこれまで650万ドルを支出した。

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