CIOの報酬、30％上昇〜12年以降、市場戦略で重要に

　デジタル時代の企業の市場戦略指導者として最高情報責任者（CIO）の需要が高まっており、その報酬は2012年以降30〜40％上昇している。

　ウォールストリート・ジャーナルによると、フォーチュン500に入る大手30社を見ると、テクノロジー分野を統括する上席幹部の給料、賞与、自社株購入権、長期的な優遇、年金などを合わせた報酬パッケージは過去最大に増加している。

　クレジットカード大手ビザのCIOは14年の報酬が1440万ドル、バイオテク医薬品のバイオジェンは770万ドル、工業・事務製品大手3Mは600万ドル、保険大手メットライフは530万ドル、鉄道大手ノーフォーク・サザンは510万ドルに上っている。

　これは、同業の業績を上回るためにデータ利用などテクノロジーを駆使して新しい収益を実際に生み出す能力を備えた人材の需要が高まっている徴候と考えられる。市場調査ハイドリック＆ストラグルズ・インターナショナル（Heidrick & Struggles International、イリノイ州）のフィル・シュナイダーマイヤー氏は、こうした多額の報酬は、企業が単に優秀なテクノロジー・リーダーを雇っているだけでなく、予想される業界の変化に投資していることも示すと見ており「CIOが投資リターンをもたらし、売り上げと利益に影響を与えており、それが評価されているというしるし」と指摘する。

　ビザ、バイオジェン、送金サービスのウェスタン・ユニオン、スターウッド・ホテルズ・アンド・リゾーツなど多くの企業は事業の大規模な変革を進めており、テクノロジーがそれを支えている。

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