働きながら技術学んで〜メーカー、技能職を自社で養成

 専門学校卒業程度の技能を持つ技術労働者が不足しているため、初心者を自社で教育するメーカーが増えている。

■給料の良い安定雇用

 クリスチャン・サイエンス・モニターによると、この動きには、一度は廃れた鉄鋼業地帯で進行している部分的な復興と、高技能のブルーカラー労働者不足という2つの要因が絡んでいる。業績好調なメーカーには専門学校卒業者だけでは足りないところもあり、労働者にとっては、給料が良く安定した働き口にありつけるという最近では珍しい好機となっている。

 ミネソタ州の農機大手アグコ(AGCO)は、コミュニティ・カレッジや私立大学から技術労働者を確保する代わりに社内で育成するという、昔ながらの方法を復活させている。以前は学校を… 続きを読む

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