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STS Careerの記事一覧
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アメリカでの採用の要 ジョブディスクリプションの重要性
ここ最近、アメリカ進出に際した採用サポートのご相談の数がまた増えてきました。パンデミックの影響で保留していたビジネス展開を、再開したいという企業様が多いようです。 ... -
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人工知能（AI）の歴史と未来 雇用・労働への影響
人工知能が人類を凌駕する日「シンギュラリティ（技術的特異点）」が、2045年にやってくる ──。 米国の未来学者であり、AI研究の世界的権威 レイモンド・カーツワイル博... -
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日米の採用手法の違いと アメリカの人気求人サイト7選
先日、日本国内の求人サイトをリサーチしていた際、掲載費用の高さにただただ驚愕しました。日頃アメリカで採用活動をするSTS Careerのリクルーターたちにとって、その相場... -
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日本で就労経験が積める「JETプログラム」 概要とその後のキャリア
「I got accepted into the JET program and moved to Japan!!!」 そんな風に、日本での就労経験を、目を輝かせてお話... -
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就職・転職のベストシーズンは？
早いもので2022年も残すところ2ヶ月をきり、ホリデーシーズン突入ですね。 「本年中の仕事探しは諦めた方がいいでしょうか？」 この時期に求職者の方から多く受ける質問と... -
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実は、遅れている？！ 産休・育休後進国 アメリカ
前回の記事 バイデン政権誕生と今後の米国雇用情勢 にて、米国新政権が年間12週間の有給家族休暇（介護・子育て）とシックリーブ（傷病休暇）の法案を掲げていることをご紹介をしましたね... -
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世界一の「人材ミスマッチ国」日本とその理由
日本は「人材のミスマッチ度」が世界最悪レベルであり、企業が恒久的に人材確保に最も苦しんでいる国であると言える。 「どういうこと？」「なぜ？」と思われる読者の... -
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人事考課の新潮流 ノーレーティング制度とは？
「人事考課または人事評価とは、従業員の業務の遂行度、業績、能力を評価し、賃金や昇進等の人事施策に反映させる仕組みのこと。」 言葉で言うのは簡単ですが、経営層やHRの... -
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ダイバーシティだけではもう古い？ HR先進国アメリカに学ぶ「DEI」
アメリカ発祥の概念「ダイバーシティ（多様性）」。 1960〜70年頃、女性や有色人種などのマイノリティーの地位向上・差別撤廃を求める声が高まったのことを機に、社会に徐々... -
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「大副業時代」の幕開け？ 日米の副業・兼業の実態
副業大国として知られるアメリカ。仕事の掛け持ちは当たり前です。 片や、長きにわたり副業はタブーとされてきた日本。 近年では働き方改革とコロナ禍の需要が相まり、「大副業... -
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世代ごとに見る仕事観 ベビーブーム世代からZ世代まで
少子高齢化が進む日本。「人手不足」が叫ばれ久しいですが、実は人材難は現代社会がグローバルレベルで直面している深刻な問題です。 そして昨今の売り手市場との相乗効果で、企業... -
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目指せ円満退職！ 退職までの流れと意識すべきポイント
” 円 満 退 職 ” 円満とは文字通り、円が丸く満ち、調和が取れていること。 つまり円満退職は、雇用主・非雇用主双方がわだかまりなく雇用契約を解除することを指し... -
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「大辞職時代」の到来 ~The Great Resignation~
「I QUIT.」＝「仕事を辞めました。」 というタイトルの動画が、ここ数ヶ月続々とYouTubeに挙がっていることをご存知でしょうか。 パンデミックが発生し約1年半が経... -
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進む物価狂乱・・・ 40年ぶりの超インフレと職場への影響
「ガソリン代が高すぎるから、車を売って馬に乗り換えたよ！」 最近アメリカで話題になっているTiktok上の動画をご存知でしょうか。 @lgndfrvr I... -
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