ジャガー・ランドローバー、従業員育成アカデミーを創設

　ジャガー・ランドローバー（JLR）は、従業員のキャリア育成を目的とする英自動車業界初のアカデミーを創設した。

　ワーズオートによると、JLRは従業員の育成に年間1億5400万ドルを投じてきたが、アカデミーを通じて訓練と事業ニーズの結び付きを強化し、長期的なスキルを向上させるのが狙いだ。

　アカデミーにおける訓練は、公認の標準化された認証評価プロセスによって定義された個々のクオリティ水準を満たす。対象は新入社員からベテランまで幅広く、大学・大学院過程や実習、エンジニアリングのスキル向上プログラムなどが含まれる。

　カリキュラムは初年度、代表的な大学や教育機関、職業訓練プロバイダーによって提供される他のビジネスやマネジメントの資格にも範囲を拡大する。

　JLRでは既に、従業員8800人が学校教育・職業訓練に登録している。

　アカデミーは英ウォーリック大傘下のウォーリック・マニファクチャリング・グループ（WMG）との提携で運営される。技術・職業カリキュラムはWMGの施設で統合され、JLRのサプライヤー訓練プログラムや小売業実習など他の多様なスキル・プロジェクトも含まれる。

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