中国の通信機器製造最大手の華為技術（ファーウェイ）は、競争力を高めるために、最大年俸約201万元（約3100万円）を提示して、先進技術分野の博士号を持つ優秀な新卒者20～30人の採用を進めている。

同社創業者の任正非CEOは6月に、「天才少年たちを世界中から」集めるよう号令をかけ、そのために年俸を最大200万元まで用意する方針を打ち出した。

ZDネット誌によると、採用がすでに決まった新卒者のうち二人は、年俸182万元と201万元で契約し、残る6人は年俸89万6000元から156万元で採用された。採用がすでに決まったのは8人だが、同社は2019年に「天才」たちを20～30人雇う計画だ。任氏は、2020年にはその数を200～300人に増やす方針。

ファーウェイは、米国のトランプ政権による制裁によって2018年後半から厳しい事業展開を強いられており、2019年に入ってからはそれがさらに厳しくなった。米国と中国の技術覇権争いの中心にいるファーウェイとしては、中国共産党による国策企業でもあり、この難局を克服することが求められている。

共同通信によると、「今後3～5年で会社の銃と大砲を全て取り換え、米国との戦争に勝たなければいけない」と任氏は訴えた。

【https://www.zdnet.com/article/huawei-to-hire-20-30-talented-teenagers-in-2019/】 (U.S. Frontline News, Inc.社提供)