米国移民局（USCIS）は、新規H-1Bビザ申請の抽選プロセスにおける規制改正および新規ルールの有効期限を2021年12月31日まで延ばすと発表しました。当新規ルールは新規H-1Bビザ枠に対し、米国労働省（Department of Labor：通称DOL）による職業雇用統計（Occupational Employment Statistics、通称：OES）が定める一般賃金（Prevailing Wage）に基づき、4つの特定の地域における特定の職業賃金レベルのうち高いレベルから順に正式に選択する内容となっています。しかし、当新規ルールの有効期限が延長されたことにより、2021年12月31日までは米国移民局（USCIS）は新規H-1Bビザ抽選の当選者を無作為に抽選するこれまでの方法で抽選が行われることを意味します（年間上限数以上の登録応募があった場合）。

また、米国移民局（USCIS）は2021年2月5日、2022年度の新規H-1Bビザ申請に基づく応募登録を2021年3月9日正午（東部時間）〜25日正午（東部時間）に受け付けると発表しました。なお、新規H-1Bビザ申請の応募登録にあたり、雇用主（または代理人）は雇用先と新規H-1Bビザ申請者である従業員の情報を登録することが求められます。

新規H-1Bビザ申請における雇用主（または代理人）は、myUSCISアカウントを通して登録に関する情報を記入したうえで登録費用にかかる10ドル を支払い、オンライン提出することで新規H-1B登録を完了します。雇用主は同時に複数の新規H-1Bビザ申請者（受益者）を登録することができます。登録が完了すると確認番号が発行され、それぞれの雇用主に送付されます。

米国移民局（USCIS）は、もし登録者数がH-1Bの年間上限枠数を超えた場合、当選者を無作為に抽選し、それぞれの雇用主に当選発表をmyUSCISアカウントを通して通知します。雇用主による新規H-1Bビザ申請は、H-1Bビザ抽選で当選された申請者のみに対して行うことが可能です。

新規H-1B登録に関する詳しい登録方法について、米国移民局（USCIS）は詳細をすでに発表していますので、そちらを参考にしても良いでしょう。

弊社では引き続き、皆様にこのトピックに関する最新情報を随時報告できればと考えております。

*本記事は2月時点に発表された内容であり、今後、状況が変化する可能性もあることをご了承ください。